Nabór na stanowisko konsultant rodzinny prowadzący zajęcia rozwojowe

B U R M I S T R Z   Z Ł O C I E Ń C A

ogłasza nabór  ofert na stanowisko nieurzędnicze - w Urzędzie Miejskim w Złocieńcu, ul. St. Rynek 3

 

Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Złocieńcu, ul. Stary Rynek 3, 78-520 Złocieniec.
Stanowisko pracy: konsultant rodzinny prowadzący zajęcia rozwojowe/pracujący z rodzinami uczęszczającymi do Lokalnego Klubu Rodzinnego (LKR) w gminie Złocieniec.
Stanowisko nieurzędnicze: konsultant rodzinny w Lokalnym Klubie Rodzinnym (LKR).

Wymagania niezbędne:
1)     obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem z art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

2)     pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, za umyślne przestępstwo skarbowe lub przestępstwa na tle seksualnym,

4)     stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, objętym naborem,

5)     nieposzlakowana opinia, 

6)     wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe z obszaru nauk społecznych,

7)     co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy z rodzinami/rodzicami/dziećmi,

8)     doświadczenie w przygotowaniu lub prowadzeniu różnego rodzaju działań, wydarzeń, warsztatów, projektów dla rodzin z dziećmi/rodziców,

9)     umiejętności obsługi komputera: znajomość programów z pakietu MS Office, znajomość obsługi mediów społecznościowych (tj. Facebook, Instagram) oraz narzędzi do pracy zdalnej np. komunikacja e- mail, Messenger, WhatsApp, Teams.

2. Wymagania dodatkowe:

1)     mile widziana znajomość środowiska lokalnego oraz udział w szkoleniach dot. pracy z rodzinami, dziećmi w wieku do 10 lat,

2)     wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, predyspozycje do pracy z małymi dziećmi i ich rodzicami – empatia, kreatywność, umiejętność budowania relacji z dzieckiem i rodzicem, odpowiedzialność, 

3)     dyspozycyjność (praca przed południem lub po południu, udział w szkoleniach wyjazdowych w ramach pracy),

4)     umiejętności: komunikacyjne, pracy w zespole, organizacyjne,

5)     elastyczność i motywacja do rozwoju, uczenia się i nabywania nowych kompetencji, w tym regularnych szkoleń, konsultacji i opieki autorskiej w zakresie prowadzenia Lokalnych Klubów Rodzinnych (LKR),

 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)       poznanie rodzin z dziećmi: obserwacja, rozmowa, rozpoznanie potrzeb, możliwości rozwojowych, organizacyjnych, emocjonalnych oraz trudności i problemów rodzin/rodziców; 

2)       budowanie poczucia bezpieczeństwa i relacji zaufania rodzin do miejsca i zespołu LKR; 

3)       aranżacja bezpiecznej i uczącej przestrzeni w LKR dla rodzin z małymi dziećmi, tworzenie wg. standardu LKR stref rozwojowych, wspierających całościowy rozwój dzieci oraz wymianę i współdziałanie wśród rodziców itd.; 

4)       przygotowywanie i prowadzenie zajęć rozwojowo-edukacyjnych dla rodzin z małymi dziećmi, których formuła jest elastyczna i dostosowana do wieku dzieci, ich potrzeb rozwojowych, oczekiwań i trudności rodzin; 

5)       wspieranie rodziców w rozwijaniu więzi z dziećmi oraz bliskich i uważnych relacji w rodzinie, poszerzanie kompetencji rodzicielskich w obszarze rozwoju osobowości dzieci oraz wspierania ich rozwoju emocjonalnego, społecznego i poznawczego oraz radzenia sobie z trudnościami wychowawczymi, wzmocnienie transferu doświadczeń  i nabytych umiejętności rodziców do codziennego, domowego życia; 

6)       budowanie wspólnotowości wśród rodzin, tworzenie warunków do wymiany doświadczeń, pomysłów oraz strategii radzenia sobie z codziennymi sytuacjami oraz różnymi trudnymi sytuacjami z życia rodzinnego 

7)       stały kontakt z rodzicami na grupach Messenger – stwarzanie przestrzeni do informacji, wymiany i dzielenia się doświadczeniem; 

8)       stała współpraca z koordynatorem lokalnym w obszarze wypracowywania indywidualnych strategii wsparcia dla rodzin z małymi dziećmi oraz dostosowanie formy (np. indywidualne konsultacje, zajęcia grupowe, warsztaty) i rodzaju wsparcia  w Lokalnym Klubie Rodzinnym. 

9)       stała współpraca z konsultantami programowymi w zakresie monitorowania i rozwijania jakości swojej pracy (np. obserwacja, analiza, dostosowywanie form wsparcia rodzin, do potrzeb dzieci i rodziców, rozwijania narzędzi i oferty edukacyjnej, aranżacja uczącej przestrzeni, rozwój umiejętności komunikacyjnych, prowadzenia procesu grupowego, rozwiązywania trudności); 

10)    współpraca ze specjalistami (np. psycholog, logopeda, fizjoterapeuta, położna), wymiana informacji, wskazówek, strategii wsparcia; 

11)    prowadzenie dokumentacji merytorycznej rodzin; 

12)    monitorowanie procesu wsparcia rodzin oraz prowadzonych grup w ramach zajęć edukacyjno–rozwojowych. 

4.  Warunki pracy na danym stanowisku: 

1)     stanowisko pracy zlokalizowane jest w lokalu położonym w Złocieńcu przy ul. Czaplineckiej 3A - parter,

2)     okres trwania umowy – umowa na czas określony od 1.06.2025 r. do dnia 30.09.2028 r.,

3)     praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 0,75 etatu – w godzinach porannych lub popołudniowych – w zależności od potrzeb pracodawcy,

4)     wynagrodzenie zgodne z umową partnerską „Rodzinny Prolog” i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Złocieńcu,

5)     praca administracyjno-biurowa oraz prowadzenie warsztatów zajęciowych dla rodzin z dziećmi do lat 5, 

6)     użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),

7)     praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin,

8)     oświetlenie naturalne i sztuczne,

9)     obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe,

10)  miejsce pracy dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.

5.  W miesiącu poprzedzający ogłoszenie o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Złocieńcu,  w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,  wynosił więcej niż 6%.

 

6. Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny,

2)      CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

3)      oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na cele związane z naborem i archiwizacją dokumentów po naborze wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o  przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskiego w Złocieńcu,

4)      oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego za umyślne przestępstwo skarbowe lub przestępstwa na tle seksualnym,

5)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

6)      oświadczenie o stanie zdrowia odpowiadającym wymaganiom w zakresie pracy na stanowisku, 

7)     kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,

8)     kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy oraz okresów wykonywania działalności gospodarczej,

9)     kopia dokumentu, określonego w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzającego znajomość języka polskiego dla kandydatów z obywatelstwem innym niż polskie,

10)   kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kiedy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 

 

7. Inne informacje dla kandydatów:

1)     dokumenty aplikacyjne, o których mowa w pkt. 6 ogłoszenia muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata - brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury konkursowej. Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

2)     wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie, w  sekretariacie Urzędu Miejskiego w Złocieńcu przy ul. Stary Rynek 3 (I pięto pok.
Nr 14) lub przesłać pocztą na adres urzędu z dopiskiem: „Nabór ofert na wolne stanowisko nieurzędnicze – konsultant rodzinny  w Lokalnym Klubie Rodzinnym (LKR) w Gminie Złocieniec” w terminie do dnia 9 maja 2025 r. O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio: data złożenia dokumentów do urzędu lub data stempla pocztowego. Oferty, które wpłyną do urzędu po tym terminie, nie będą rozpatrywane,

3)      każdy kandydat spełniający wymogi formalne zostanie powiadomiony o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, 

4)     bliższych informacji na temat naboru udziela referat spraw Społecznych i Zdrowia – telefon: 510 817 679,

5)     informacja o kandydatach, przebiegu postępowaniu i wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.zlocieniec.pl/ oraz na tablicy informacyjnej urzędu,

6)      Dodatkowe uwagi: RODO - klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskiego w Złocieńcu jest załączona do tego ogłoszenia.

 

    
   Burmistrz Złocieńca

/-/  Małgorzata Głodek

 

Złocieniec,  dnia 30 kwietnia 2025 r.