Nabór na stanowisko nieurzędnicze - konsultant rodzinny w Lokalnym Klubie Rodzinnym
BURMISTRZ ZŁOCIEŃCA
Ogłasza II nabór ofert na stanowisko nieurzędnicze -
w Urzędzie Miejskim w Złocieńcu, ul. St. Rynek 3
- Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Złocieńcu, ul. Stary Rynek 3, 78-520 Złocieniec.
- Stanowisko pracy: konsultant rodzinny prowadzący zajęcia rozwojowe/pracujący z rodzinami uczęszczającymi do Lokalnego Klubu Rodzinnego (LKR) w gminie Złocieniec.
- Stanowisko nieurzędnicze: konsultant rodzinny w Lokalnym Klubie Rodzinnym (LKR).
- Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem z art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, za umyślne przestępstwo skarbowe lub przestępstwa na tle seksualnym,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, objętym naborem,
5) nieposzlakowana opinia,
6) wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe z obszaru nauk społecznych,
7) co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy z rodzinami/rodzicami/dziećmi,
8) doświadczenie w przygotowaniu lub prowadzeniu różnego rodzaju działań, wydarzeń, warsztatów, projektów dla rodzin z dziećmi/rodziców,
9) umiejętności obsługi komputera: znajomość programów z pakietu MS Office, znajomość obsługi mediów społecznościowych (tj. Facebook, Instagram) oraz narzędzi do pracy zdalnej np. komunikacja e- mail, Messenger, WhatsApp, Teams. - Wymagania dodatkowe:
1) mile widziana znajomość środowiska lokalnego oraz udział w szkoleniach dot. pracy z rodzinami, dziećmi w wieku do 10 lat,
2) wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, predyspozycje do pracy z małymi dziećmi i ich rodzicami – empatia, kreatywność, umiejętność budowania relacji z dzieckiem i rodzicem, odpowiedzialność,
3) dyspozycyjność (praca przed południem lub po południu, udział w szkoleniach wyjazdowych w ramach pracy),
4) umiejętności: komunikacyjne, pracy w zespole, organizacyjne,
5) elastyczność i motywacja do rozwoju, uczenia się i nabywania nowych kompetencji, w tym regularnych szkoleń, konsultacji i opieki autorskiej w zakresie prowadzenia Lokalnych Klubów Rodzinnych (LKR), - Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) poznanie rodzin z dziećmi: obserwacja, rozmowa, rozpoznanie potrzeb, możliwości rozwojowych, organizacyjnych, emocjonalnych oraz trudności i problemów rodzin/rodziców;
2) budowanie poczucia bezpieczeństwa i relacji zaufania rodzin do miejsca i zespołu LKR;
3) aranżacja bezpiecznej i uczącej przestrzeni w LKR dla rodzin z małymi dziećmi, tworzenie wg. standardu LKR stref rozwojowych, wspierających całościowy rozwój dzieci oraz wymianę i współdziałanie wśród rodziców itd.;
4) przygotowywanie i prowadzenie zajęć rozwojowo-edukacyjnych dla rodzin z małymi dziećmi, których formuła jest elastyczna i dostosowana do wieku dzieci, ich potrzeb rozwojowych, oczekiwań i trudności rodzin;
5) wspieranie rodziców w rozwijaniu więzi z dziećmi oraz bliskich i uważnych relacji w rodzinie, poszerzanie kompetencji rodzicielskich w obszarze rozwoju osobowości dzieci oraz wspierania ich rozwoju emocjonalnego, społecznego i poznawczego oraz radzenia sobie z trudnościami wychowawczymi, wzmocnienie transferu doświadczeń i nabytych umiejętności rodziców do codziennego, domowego życia;
6) budowanie wspólnotowości wśród rodzin, tworzenie warunków do wymiany doświadczeń, pomysłów oraz strategii radzenia sobie z codziennymi sytuacjami oraz różnymi trudnymi sytuacjami z życia rodzinnego
7) stały kontakt z rodzicami na grupach Messenger – stwarzanie przestrzeni do informacji, wymiany i dzielenia się doświadczeniem;
8) stała współpraca z koordynatorem lokalnym w obszarze wypracowywania indywidualnych strategii wsparcia dla rodzin z małymi dziećmi oraz dostosowanie formy (np. indywidualne konsultacje, zajęcia grupowe, warsztaty) i rodzaju wsparcia w Lokalnym Klubie Rodzinnym.
9) stała współpraca z konsultantami programowymi w zakresie monitorowania i rozwijania jakości swojej pracy (np. obserwacja, analiza, dostosowywanie form wsparcia rodzin, do potrzeb dzieci i rodziców, rozwijania narzędzi i oferty edukacyjnej, aranżacja uczącej przestrzeni, rozwój umiejętności komunikacyjnych, prowadzenia procesu grupowego, rozwiązywania trudności);
10) współpraca ze specjalistami (np. psycholog, logopeda, fizjoterapeuta, położna), wymiana informacji, wskazówek, strategii wsparcia;
11) prowadzenie dokumentacji merytorycznej rodzin;
12) monitorowanie procesu wsparcia rodzin oraz prowadzonych grup w ramach zajęć edukacyjno–rozwojowych. - Warunki pracy na danym stanowisku:
1) stanowisko pracy zlokalizowane jest w lokalu położonym w Złocieńcu przy ul. Czaplineckiej 3A - parter,
2) okres trwania umowy – umowa na czas określony od 1.06.2025 r. do dnia 30.09.2028 r.,
3) praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w wymiarze 0,75 etatu – w godzinach porannych lub popołudniowych – w zależności od potrzeb pracodawcy,
4) wynagrodzenie zgodne z umową partnerską „Rodzinny Prolog” i Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Złocieńcu,
5) praca administracyjno-biurowa oraz prowadzenie warsztatów zajęciowych dla rodzin z dziećmi do lat 5,
6) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
7) praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin,
8) oświetlenie naturalne i sztuczne,
9) obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe,
10) miejsce pracy dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych. - W miesiącu poprzedzający ogłoszenie o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Złocieńcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
- Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
3) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na cele związane z naborem i archiwizacją dokumentów po naborze wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskiego w Złocieńcu,
4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego za umyślne przestępstwo skarbowe lub przestępstwa na tle seksualnym,
5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o stanie zdrowia odpowiadającym wymaganiom w zakresie pracy na stanowisku,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy oraz okresów wykonywania działalności gospodarczej,
9) kopia dokumentu, określonego w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzającego znajomość języka polskiego dla kandydatów z obywatelstwem innym niż polskie,
10) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kiedy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. - Inne informacje dla kandydatów:
1) dokumenty aplikacyjne, o których mowa w pkt. 6 ogłoszenia muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata - brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury konkursowej. Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
2) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Złocieńcu przy ul. Stary Rynek 3 (I pięto pok. Nr 14) lub przesłać pocztą na adres urzędu z dopiskiem: „Nabór ofert na wolne stanowisko nieurzędnicze – konsultant rodzinny w Lokalnym Klubie Rodzinnym (LKR) w Gminie Złocieniec” w terminie do dnia 21 maja 2025 r. O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio: data złożenia dokumentów do urzędu lub data stempla pocztowego. Oferty, które wpłyną do urzędu po tym terminie, nie będą rozpatrywane,
3) każdy kandydat spełniający wymogi formalne zostanie powiadomiony o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
4) bliższych informacji na temat naboru udziela referat spraw Społecznych i Zdrowia – telefon: 510 817 679,
5) informacja o kandydatach, przebiegu postępowaniu i wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.zlocieniec.pl/ oraz na tablicy informacyjnej urzędu,
6) Dodatkowe uwagi: RODO - klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskiego w Złocieńcu jest załączona do tego ogłoszenia.
Burmistrz Złocieńca
/-/ Małgorzata Głodek
Złocieniec, dnia 12 maja 2025 r.
