Nabór na stanowisko urzędnicze ds. ochrony przeciwpożarowej, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej

BURMISTRZ ZŁOCIEŃCA

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Miejskim w Złocieńcu, ul. St. Rynek 3

1. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miejski w Złocieńcu, ul. Stary Rynek 3, 78-520 Złocieniec.
2. Stanowisko urzędnicze: ds. ochrony przeciwpożarowej, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej.
3. Wymagania niezbędne:

   1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem z art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
   2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
   3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, objętym naborem,
   5) nieposzlakowana opinia,
   6) wykształcenie średnie i 10 lat stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 5 lat stażu pracy – preferowane z zakresu administracji, bezpieczeństwa, bezpieczeństwa narodowego, bezpieczeństwa wewnętrznego, bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, ochrony ludności, obrony cywilnej, obrony terytorialnej, obronności,
   7) gotowość podjęcia studiów z zakresu zgodnym z zajmowanym stanowiskiem pracy,
   8) prawo jazdy co najmniej kat.B,
   9) znajomość oprogramowania komputerowego stosowanego w pracy biurowej,
   10) znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o samorządzie gminnym, o ochronie ludności i obronie cywilnej, o zarządzaniu kryzysowym, o ochronie przeciwpożarowej, o obronie ojczyzny, o ochronie informacji niejawnych.

4. Wymagania dodatkowe:

   1) umiejętność organizacji pracy własnej, wykonywania pracy w zespole,
   2) znajomość gminy Złocieniec,
   3) poczucie odpowiedzialności za pracę i staranność w jej wykonywaniu, wysoka kultura osobista, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,
   4) preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w administracji publicznej lub w służbach mundurowych.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

   1) realizacja zadań z zakresu zarządzania kryzysowego, obrony cywilnej i ochrony ludności,
   2) operacyjne planowanie przeciwpowodziowe i nadzór nad utrzymaniem gminnego magazynu przeciwpowodziowego, w przypadku nałożenia na gminę takiego obowiązku,
   3) zarządzanie przedsięwzięciami reagowania kryzysowego i obrony cywilnej realizowanych przez podmioty gospodarcze, instytucje publiczne i inne organizacje działające na terenie miasta,
   4) nadzór nad zabezpieczeniem komórek organizacyjnych urzędu na wypadek występowania sytuacji nadzwyczajnych umożliwiającym zachowanie ciągłości pracy i realizacji zadań Gminy,
   5) prowadzenie spraw związanych z Gminnym Zespołem Zarządzania Kryzysowego,
   6) prowadzenie spraw obrony cywilnej gminy , nadzorowanie zadań obrony cywilnej i obronnych realizowanych przez jednostki znajdujące się na terenie gminy.

6. Warunki pracy na danym stanowisku:

   1) stanowisko pracy zlokalizowane jest w siedzibie urzędu ul. Wolności 10, II piętro,
   2) praca odbywa się w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy,
   3) wynagrodzenie zgodne z Regulaminem wynagradzania Urzędu Miejskiego w Złocieńcu,
   4) praca administracyjno-biurowa i w terenie;
   5) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów),
   6) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin,
   7) oświetlenie naturalne i sztuczne,
   8) obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym kontakty bezpośrednie, telefoniczne, mailowe,
   9) miejsce pracy nie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy na II piętro).

7. W miesiącu poprzedzający ogłoszenie o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Złocieńcu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
8. Wymagane dokumenty:

   1) list motywacyjny,
   2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
   3) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na cele związane z naborem i archiwizacją dokumentów po naborze wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskiego w Złocieńcu,
   4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
   6) oświadczenie o stanie zdrowia odpowiadającym wymaganiom w zakresie pracy na stanowisku,
   7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
   8) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy oraz okresów wykonywania działalności gospodarczej,
   9) kopia dokumentu, określonego w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzającego znajomość języka polskiego dla kandydatów z obywatelstwem innym niż polskie,
   10) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kiedy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

9. 7. Inne informacje dla kandydatów:

   1) dokumenty aplikacyjne, o których mowa w pkt. 6 ogłoszenia muszą zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata - brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury konkursowej. Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
   2) wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Złocieńcu przy ul. Stary Rynek 3 (I pięto pok. Nr 14) lub przesłać pocztą na adres urzędu z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. ochrony przeciwpożarowej, zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej” w terminie do dnia 20 maja 2025 r. O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje odpowiednio: data złożenia dokumentów do urzędu lub data stempla pocztowego. Oferty, które wpłyną do urzędu po tym terminie, nie będą rozpatrywane,
   3) każdy kandydat spełniający wymogi formalne zostanie powiadomiony o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
   4) w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządu terytorialnego umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy,
   5) osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, zobowiązane będą do odbycia służby przygotowawczej, trwającej nie dłużej niż 3 miesiące i uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą,
   6) bliższych informacji na temat naboru udziela referat Organizacyjny i Kadr – telefon: 510 817 498,
   7) informacja o kandydatach, przebiegu postępowaniu i wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.zlocieniec.pl/ oraz na tablicy informacyjnej urzędu,
   8) Dodatkowe uwagi: RODO - klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskiego w Złocieńcu jest załączona do tego ogłoszenia.

Burmistrz Złocieńca
/-/ Małgorzata Głodek

Złocieniec, dnia 9 maja 2025 r.

KLAUZULA INFORMACYJNA - REKRUTACJA PRACOWNIKA

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1, dalej zwanego RODO informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Gmina Złocieniec, ul. Stary Rynek 3, adres e-mail: um.burmistrz@zlocieniec.pl tel. 510 817 700.
2. Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym przez Administratora Inspektorem Ochrony Danych we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pomocą adresu email: zbigniew.wlazlo@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy oraz innych przepisów¹ będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego², natomiast inne dane, na podstawie zgody³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę³, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania danych osobowych stanowią:

   a) ¹art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy a także Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisów prawa),
   b) ²art. 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),
   c) ³art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zakresie wyrażonej przez Państwa zgody).

5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usuwane niezwłocznie po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.
6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
7. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

   a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
   b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
   c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   d) prawo do usunięcia danych osobowych;
   e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

9. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
10. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.